飓风读书会 | 不拘一格降人才

分类:飓风新闻 2019-01-14

111日晚,飓风读书会开展主题为“高绩效教练”的管理提升培训活动,飓风集团总部中高层管理人员参加培训。

飓风团建顾问卓越老师通过现场即兴的情景对话,模拟教练式管理者与员工进行工作沟通:以提问的形式引导员工明确目标、分析现状,从而提高自我认知;以开导的语调帮助员工思考自身的意愿、做出合适的选择,从而建立自我责任。

相比过去的表现,教练式管理者更关注未来的可能性,将员工的潜能释放出来,帮助他们达到最佳状态,提升团队整体的执行力。

飓风集团董事长罗伟文、副总裁阮玉雅、副总裁王战伟发言

人才,不能苛求完美,世界上没有完人,只有不断进取的人,飓风看重的正是有自信心、责任心、进取心、事业心、能跟上企业发展步伐的合适人选。

传统企业“做事用人”,创新企业“用人做事”。作为飓风集团核心层的管理人员,既要带领团队完成目标任务,也要投入更多时间去发现、培养、激励人才,要相信所有人都是人才,调动起每一个飓风人的潜能,给予机会在实战中承担起自我成长的责任,在成长中实现自我价值。

飓风集团坚持“不拘一格降人才”的选人用人机制,释放人才活力,形成人尽其才的局面。从自主构建ld乐动体育器材垂直销售的原生平台(飓风网),到自主创建环保化工智能制造示范工厂(富日智造),开发符合市场需求、科技含量高、附加值高的产品,实现产销研一体化经营,这一切源于所有飓风人持续地努力和不懈地奋斗。

2019年,飓风集团将拓展环保印材研发制造的业务领域,加强与高校产学研项目的深度合作,引进更多高级项目管理人才及专业技术团队,助力飓风成为推动行业转型发展的开拓者、科技创新领路人。