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    中国通信建设第一工程局有限公司到我校招聘

    时间:2018-05-20 人气:2194

    招聘方:中国通信建设第一工程局有限公司第二分公司

    关于中通一局:中国通信建设第一工程局始建于1950年,总部位于保定市,是综合性通信建设施工企业,具有建设部审核的电信工程施工一级企业资质和信息产业部颁发的通信信息网络系统集成甲级资质。

    关于第二分公司:第二分公司是中通一局与各通信制造厂商进行业务合作的分公司,向各通信制造厂商提供多产品的工程服务,是各通信制造厂商的长期工程服务供应商(合作单位),目前主要的工程区域为广东省、广西省、四川省、陕西省、黑龙江省、河北省、吉林省、山东省、河南省等,产品主要涉及光网络、数通、固网、无线等,拥有员工800余名。

    招聘条件:

    1、 通信、计算机、电子、机械、机电、电力等相关专业;

    2、 适应长期驻外工作;

    3、 具有良好的沟通与学习能力;

    4、 服从单位的工作安排。

    招聘岗位及数量:

    招聘岗位:软件调测工程师。主要在联通、移动和电信三大运营商从事设备软件调测等技术工作。

    招聘数量:15人

    入职要求:

    1、 最长不超过六个月的上岗培训期(即实习期),可以提前转正(通过厂商资格认证考试,具备转正相应工作能力),一般情况下转正时间为3-6个月。前一个月为员工的适应期,可以选择终止实习,但一个月后员工须履行完实习期以及合同期。

    2、 入职时签订《上岗培训协议书》(按照实习最长时间六个月签订)与正式《劳动合同》(三年)。总计时长为3年6个月时间。

    3、 新员工入职统一定岗12岗。实习期结束后,没有提前转正的实习员工6个月后由公司总部考试答辩后转正,转正后定岗(通过厂商资格认证定岗10岗,未通过定岗11岗)。转正后开始享受各种社会福利保险(五险,并参与季度奖和年奖的评定。

    备注:中通一局第二分公司员工采用劳务派遣方式,由具备相应资质的劳务派遣公司作为人事代理人统一管理员工的劳动合同以及相关社会福利保险(五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险,员工需提交档案、学历证明等必备的相关材料)。

    注:劳务派遣方式是国有企业常用的编制外用人方式。

    薪酬待遇:

    1、 转正员工薪酬主要包括:岗位工资、津贴补贴、绩效奖金(季度奖和年终奖,员工转正后具备评奖资格)、保险和福利、其他激励等。

    (1) 实习期结束后进行考试答辩转正定岗,转正时待遇3000元左右(不包含五险)。

    (2) 转正后公司定期组织岗位调整与升级,总体待遇会随着岗位级别的调整逐级上调。根据岗位与贡献不同,工程师年收入4

    -12万元不等。

    2、 实习期员工:实习期12岗,待遇包含基本待遇、出差补助、综合补贴、综合绩效、电脑补助新员工补助。总计2550元。